Как установить новые сроки выплаты заработной платы?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: новому закону срок выплаты заработной платы и аванса должен иметь промежуток 15 дней.

  Не совсем так. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, т.е. это может быть и 15 дней, а может быть и 16, когда в месяце 31 календарных дней. Но выплатить ЗП вы обязаны не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, т.е. ЗП за первую половину месяца за период работы с 1 по 15, вы обязаны выплатить не позднее 30 числа текущего месяца, за вторую половину месяца за период работы с 16 по 30 (31) до 15 числа следующего месяца.
  
  

  Цитата: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договоромне позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

  Цитата: вот исходя из этого бухгалтер сделал допсоглашения по всем сотрудникам. Соответственно один экземпляр работнику, а другой фирме.

  Правильно сделала. Все изменения в ТД оформляются путем подписания ДС.
  

  Цитата: Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

  Цитата: у нас иногда бывают задержки заработной платы. И теперь есть риск оказаться оштрафованным. Так как же все таки было безопаснее это оформить?

  Ни как не оформите. Если ваша организация задерживает ЗП, предусмотрена материальная ответственность.
  
  

  Цитата: При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику,работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
• Добрый день!
  не забывайте: Конкретная дата выплаты заработной платы, т.е Вы должны прописать конкретное число выбрав его из промежутка "до 15 числа"