Расчетный период для трудового отпуска

Comments

• Цитата: Учительница была принята на работу в школу 1 сентября 2009 года. 24 мая 2010 года она ушла в декретный отпуск, а 27 июля 2010 года в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. 28 января 2012 года она взяла трудовой отпуск.Вопрос1: Как правильно рассчитать расчетный период для отпуска?Вопрос2: На сколько дней отпуска она имеет право?

  
  Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Я правильно понимаю, что это студенческая задача? В таком случае переношу вопрос в раздел "Помощь студентам".
  
  Но помните, что, по правилам нашего форума, Вам будут отвечать только в том случае, если Вы предложите своё решение задачи. Читайте, пожалуйста, правила форума.
• Добрый вечер!!!!
  Я думаю что расчетным периодом для трудового отпуска учительницы будет период с 1 сентября 2009 по 23 мая 2010 года, и количество дней отпуска будет равняться 42дн. (56 дней льготного отпуска /12 месяцев*7мес. отработанных).
  Поправьте меня если я не права.Заранее благодарю!!!!!!!!!!
• Цитата: Добрый вечер!!!!и количество дней отпуска будет равняться 42дн. (56 дней льготного отпуска /12 месяцев*7мес. отработанных).Поправьте меня если я не права.Заранее благодарю!!!!!!!!!!

  
  работница может взять отпуск весь перед декретом или отпуском по уходу за ребеком или после него. трудовой кодекс 260 статья
• Огромное спасибо за помощь, а что же по поводу расчетного периода????
• Цитата: Учительница была принята на работу в школу 1 сентября 2009 года. 24 мая 2010 года она ушла в декретный отпуск, а 27 июля 2010 года в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. 28 января 2012 года она взяла трудовой отпуск.Вопрос1: Как правильно рассчитать расчетный период для отпуска?Вопрос2: На сколько дней отпуска она имеет право?

  
  По поводу сколько дней - Вам ответили. По поводу расчетного периода - Вы его посчитали не правильно. Вам нужно почитать Постановление Правительства о среднем заработке № 922 от 24.12.07.
  Расчетный период для отпуска по БиР - это 12 месяцев, но у Вас 12 месяцев работник не работает, значит, период будет с даты приема, 01.09.2009 до начала случая, с которым связано сохранение среднего заработка, т.е. по 30.04.2010. Май в расчетный период не входит.
• Благодарю за помощь!!!!!!!!!
  А как же по поводу периода работы, он будет с 01.09.2009 по 26.07.2010года?????????
  И вот еще такой вопрос, а если учительница решит после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет уволиться как быть с отпускными(если мы ей выплатим за все ее 56 дней), ведь она проработала всего 9 месяцев, соответственно и отпуск ее должен ровняться 42 дня (56/12*9)???????
• Цитата: А как же по поводу периода работы, он будет с 01.09.2009 по 26.07.2010года?????????

  
  О каком конкретно периоде речь - о том, за который работнику предоставляется отпуск?
  Тот что ставится в личной карточке? Тогда Вы опять не правильно говорите. Очередной отпуск предоставляется за рабочий год. Рабочий год работника будет с 01.09.2009 по 31.08.2011. Вот за этот период дается отпуск и он указывается в документах, даже если работник будет брать 1 день очередного отпуска.
  
  

  Цитата: если учительница решит после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет уволиться как быть с отпускными(если мы ей выплатим за все ее 56 дней),ведь она проработала всего 9 месяцев, соответственно и отпуск ее должен ровняться 42 дня (56/12*9)???????

  
  Вам ничего не придется удерживать, а скорее Вы еще компенсацию должны будете выплатить.
  потому что работница ушла в декретный отпуск с 24.05.2010 - это 140 дней обычно.Т.е. в Вашем случае это будет по 10.10.10. Декретный отпуск включается в стаж работы, дающий право на очередной отпуск, поэтому Вы работнице еще компенсацию будете должны выплатить в случае увольнения.
  Вот как-то так. 🤦‍♀️
• Спасибо за подробное разъяснение!!!!!!!!!!!!!😀
• Вы наверное имели ввиду за период работы с 01.09.09г. по 30.08.10г.!
• Цитата: Вы наверное имели ввиду за период работы с 01.09.09г. по 30.08.10г.!

  
  Да, конечно, это я что-то загнула - 2 года взяла.
  Прошу прощения за опечатку.